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Principales responsabilités

• Installer et maintenir l’équipement du parc informatique (postes client·e·s, serveurs, réseautique, photocopieurs, téléphone, etc.);
• Installer et mettre à niveau les logiciels;
• Suivre les licences d’utilisation de logiciel et licences d’accès des client·e·s;
• Maintenir les services d’hébergement Web;
• Faire le suivi de l’inventaire des pièces et des commandes informatiques;
• Classer tous les manuels et la documentation technique concernant l’équipement de bureau ainsi que les garanties relatives aux TI;
• Surveiller régulièrement l’état de l’infrastructure;
• Gérer et vérifier les copies de sauvegarde d’entreprise;
• Effectuer de la recherche générale concernant les aspects technologiques des projets, expositions, installations et/ou foires commerciales, selon le cas;
• Réaliser l’assistance de niveau 1 et 2 relativement aux problèmes concernant les TI pour l’ensemble des employé·e·s de l’entreprise et sous-traitants autorisés;
• Coordonner les demandes de support entre l’interne et le fournisseur de service TI externe;
• Gérer le système de télésurveillance.

Compétences recherchées

• Exigences académiques minimales : DEC – Gestion de réseaux informatiques ou équivalent;
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente.
  
  Connaissances informatiques:
• Systèmes d’exploitation MacOS, Windows (desktop et server), iOS, Android, Linux;
• Plateformes de collaboration telles que Microsoft Office 365 ou Google Workspace;
• Expérience avec des infrastructures réseaux d’entreprise telles que Cisco ou Fortinet;
• Plateformes de virtualisation telles que VMWare ou Hyper-V;
• Plateformes d’entreprise d’antivirus et de sécurité;
• Être capable de faire l’analyse de problème matériel et logiciel sur le matériel des usager·ère·s (MacBook, laptop compatible, iPhone, Android, iPad);
• Système de stockage d’entreprise utilisant des technologies telles que RAID ou ZFS.
  
  Autre:
• Excellent·e communicateur·trice, capable de s’adapter aux différentes parties prenantes;
• Faire preuve d’autonomie et de jugement;
• Sens aigu des priorités, organisé·e et capacité d’exécuter plusieurs tâches de façon simultanée;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, anglais avancé en lecture pour la mise à jour des technologies et des logiciels;
• Disponibilités pour astreinte (on-call) en dehors des heures de bureaux.

Nos promesses de marque

Visionnaire

Le monde est en perpétuelle transformation. Sans omettre l’expérience du passé, PHI est tournée vers l’avenir et s’engage durablement à écouter la prochaine génération de praticien·ne·s de la créativité et lui offrir un espace pour s’exprimer.

Pertinence

À l’écoute des écosystèmes, PHI agit comme une antenne et contribue de manière significative aux nouveaux modes de consommation de l’art. La pertinence s’applique à la recherche et au développement de la technologie et de la forme, contribuant de manière significative aux modes contemporains de création et de consommation de l’art et des nouvelles formes de narration. Passionnée par la participation à la conscience globale, PHI s’inspire des préoccupations mondiales, des thèmes captivants et des idées qui reflètent notre condition humaine.

Inclusivité

PHI aborde son travail en tenant compte des besoins, des voix et des points de vue de tou·te·s. PHI valorise l’expérience vécue, l’héritage et la différence, en cherchant à assurer que les voix diverses ne sont pas seulement respectées, mais activement élevées et incluses dans ses discussions à travers la lentille de l’art.

Dédiée à la qualité

Le dialogue entre art et public est sacré. Les commissaires chez PHI s’engagent à offrir des expositions et des expériences immersives, tout en respectant, amplifiant et contextualisant l’art, les artistes et les idées qu’il·elle·s cultivent.

Punk à l’esprit vif

À PHI, l’art est audacieux, le geste et l’impulsion créative imprévisibles. Des rencontres inattendues donnent naissance à des nouvelles idées hybrides. La conversation est toujours rigoureuse et percutante.