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Carrières

Producteur·trice, expériences immersives

Studio PHI

Date de publication 29 janv. 2025

Heures de travail
Temps plein
Type
Remplacement de congé de maternité
Langues parlées et écrites
Français
Salaire de base
79 000 $ à 99 000 $
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En collaboration avec la production exécutive, le·la producteur·trice travaille au développement de concepts de projets immersifs novateurs, nécessitant une expertise dans les expériences immersives, notamment en réalité virtuelle. Cette personne valide la faisabilité technique, la rentabilité économique et participe à la récupération des droits, à la recherche de financements et aux rendus de compte.

À propos du poste


Impliquée à chaque étape, le·la producteur·trice planifie, supervise et garantit la livraison des projets dans les délais et budgets fixés. Cette personne gère les relations avec les partenaires et l'équipe, assure une communication efficace et conseille sur la gestion des risques. C'est une personne avec un leadership et des compétences interpersonnelles très remarquables. Avec son leadership et son talent en communication, elle fédère les équipes pour assurer le succès du projet.

À propos de Studio PHI

Studio PHI se spécialise dans la production et le développement de contenu original, ainsi que dans la commercialisation et la distribution d'expériences immersives. Nous nous concentrons sur des projets d'art-divertissement et des expériences XR (réalités étendues) de grande envergure et de renommées, destinées aux lieux de divertissement basés sur la localisation (LBE). Chaque projet est conçu pour avoir une portée mondiale, avec pour objectif de voyager à l'international et de captiver des publics diversifiés à travers le monde. Catalyseur d'innovation, Studio PHI réunit des artistes, créateur·trice·s, réalisateur·trice·s et producteur·trice·s dans des collaborations audacieuses avec des talents de premier plan, repoussant sans cesse les limites de l'art et de la technologie.

Le Studio PHI s'inscrit dans la mission et les valeurs de PHI, qui, depuis près de 20 ans, propose une programmation riche en expositions et événements au cœur du Vieux-Montréal.

Principales responsabilités

  • Valider la faisabilité et la rentabilité des projets potentiels;
  • Définir et établir la stratégie globale du projet, planifier, organiser et superviser;
  • Identifier et analyser les ressources disponibles pour la réalisation du projet;
  • Attribuer les tâches et déléguer aux chef·fe·s de projet selon la stratégie établie;
  • Préparer les documents contractuels et administratifs du projet, en collaboration avec les équipes internes;
  • Gérer les questions de droits d’auteurs et de propriété intellectuelle lors des étapes d’élaboration de contenu et de production;
  • Développer et maintenir des relations avec des spécialistes du milieu de la réalité virtuelle et de la XR, tout en participant activement à des événements de l’industrie;
  • Identifier les enjeux de production et techniques liés aux projets, recommander et implanter les solutions afin de mitiger les risques;
  • Former des équipes de travail et s’assurer que les membres de l’équipe de production comprennent leurs rôles et leurs attentes envers chaque projet;
  • Préparer les documents de présentation des projets tant actuels qu’en développement.

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en gestion, production ou domaine connexe, ou expérience équivalente;
  • Plus de 5 ans en poste de gestion idéalement dans l’industrie des médias, de la réalité virtuelle, ou des production immersives;
  • Bonne compréhension des composantes financières, juridiques et techniques liés aux projets immersifs;
  • Expertise dans les phases de production, incluant la conception, le prototypage, la production et la postproduction;
  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook, Keynote, etc.);
  • Connaissance des technologies de réalité virtuelle, et des outils de conceptions XR;
  • Curiosité et veille constante sur les innovations et tendances de l'industrie immersive;
  • Capacité à prendre des décisions, à déléguer, à négocier, à gérer/animer des équipes multidisciplinaires;
  • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, avec une aptitude à collaborer avec des partenaires internationaux;
  • Bon esprit d'analyse, de synthèse, de créativité et d’innovation;
  • Autonomie avec un grand sens des priorités et capacité à travailler sous pression;
  • Rigueur, souci du détail et engagement à livrer des projets de haute qualité dans les délais impartis.

Diversité, Équité et Inclusion

Chez PHI nous valorisons la diversité et nous encourageons, notamment, les personnes autochtones, les personnes noires, racisées, sourdes ou handicapées, les membres de la communauté 2ELGBTQIA+ et les personnes de diverses identités de genre, à appliquer chez PHI et vivre pleinement leurs unicités quelles que soient leur ascendance, leur origine, leurs caractéristiques identitaires ou leur forme d’expression de soi.

Les RH et les gestionnaires impliqué·e·s au recrutement s’engagent à faire le maximum afin de contribuer à l'obtention d'un effectif et d'un milieu de travail diversifiés et inclusifs, où le racisme systémique, les préjugés et la discrimination ne sont pas tolérés.

Nos avantages

Évoluez avec nous

Chez PHI, il y a toujours la possibilité d'évoluer. Nous soutenons les carrières de nos employé·e·s et adorons quand nous pouvons donner à l'un·e des nôtres la promotion de ses rêves.

Environnement de travail hybride

Nous permettons à nos employé·e·s d'effectuer la plupart des tâches en télétravail. Nous encourageons que les espaces communs de PHI soient utilisés comme un lieu de rassemblement suscitant la créativité et le travail d'équipe.

Bien-être

L'activité physique a de nombreux bienfaits pour le corps et l'esprit, c'est pourquoi PHI offre à ses employé·e·s une allocation pour contribuer aux dépenses d'activités physiques (matériel, frais d'inscription, événements, etc.)

Congés et vacances

Nous comprenons que nos employé·e·s ont besoin de temps pour se recharger, c'est pourquoi nous offrons des congés payés pour les vacances, les jours personnels et les jours de maladie.

Assurance

Profitez d'un régime d'assurance collective complet qui offre l'assurance vie, l'assurance maladie grave, des prestations de soins de santé et plus. Programme de soin virtuel et télémédecine également inclus.

REER collectif

Nos employé·e·s peuvent choisir d'adhérer à notre régime d'épargne-retraite collectif, qui leur donne accès à des frais de gestion réduits et à des outils qui les aideront à atteindre leurs objectifs financiers.
PHI The Infinite Public Tests 68 A7079

Nos valeurs

Engagement

L'art et la culture sont des piliers essentiels au maintien d'une société saine et durable. Nos équipes sont investies et contribuent au quotidien à partager la mission et la vision de PHI. De ce fait, nous avons à cœur la volonté de partager et d’encourager le travail des artistes et de défendre leurs questionnements et explorations qui reflètent notre réalité.

Collaboration

En unissant nos forces, nous créons de la valeur pour tous·tes. Chaque voix et chaque talent contribue à enrichir PHI. Nous proposons des lieux de dialogue, de rencontres et d’expérimentation qui suscitent une participation active. Notre force réside dans notre approche, s’appliquant de concert avec des artistes, des esprits novateurs et des institutions du monde entier partageant les mêmes idées.

Avant-garde

Nous embrassons la nouveauté, l'expérimentation et l'esprit pionnier. PHI est un laboratoire où de nouvelles idées prennent forme, où les artistes dépassent leurs propres limites et où l'innovation est encouragée. Tourné vers l'avenir, nous nous engageons à être à l'écoute des créateur·trice·s et de nos collaborateur·trice·s, en offrant un espace d'expression et de réflexion.

Intégrité

Nous nous engageons à maintenir les plus hauts standards d'éthique et d'honnêteté dans tout ce que nous faisons. Fidèles à nos valeurs et à notre mission, nous veillons à agir collectivement avec transparence et responsabilité envers nos collègues, les artistes, le public et la communauté dans son ensemble. Nous œuvrons à instaurer une culture de confiance en cultivant l’écoute et l’humilité.

Bienveillance

Formellement engagé·e·s à créer un environnement où chaque personne se sent écoutée et soutenue, nous défendons les meilleures pratiques en matière d'équité, de diversité, d'accessibilité et d'inclusion. Nous œuvrons activement à éliminer toutes les barrières qui pourraient empêcher quiconque de participer pleinement à nos activités, privilégiant ainsi l'empathie et le respect dans toutes nos interactions.

Déposer votre candidature
pour ce poste

Nous remercions l’ensemble des candidat·e·s. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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