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Carrières

Chargé·e de projet technique

PHI

Date de publication 15 sept. 2026

Date de début
12 oct. 2026
Localisation
407, rue Saint-Pierre, Montréal
Heures de travail
Temps plein
Type
Permanent (40h par semaine)
Qualifications requises
D.E.C. technique en muséologie, multimédia, ou domaine connexe. Plus de 3 ans, idéalement dans les domaines des musées, du théâtre, des événements ou tout autre domaine technique.
Langues parlées et écrites
Français
Anglais
Bénéfices
Régime complet d’assurances collectives + Programme d’incitation à l’épargne-retraite
Departement
Opérations et Événements
Salaire de base
54 187$ à 67 733$
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La personne occupant le poste de Chargé de projet technique joue un rôle essentiel dans les phases de planification, de développement et de production des projets créatifs d'exposition. Elle travaille en étroite collaboration avec le/la Directeur·trice technique afin d'identifier et de valider l'ensemble des ressources techniques, humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des productions. Le/La Directeur·trice approuve les orientations techniques finales. En collaboration avec le/la Directeur·trice technique, elle participe à l'évaluation et à l'exécution des activités techniques, notamment à la coordination, au suivi et à la réalisation technique des projets d'exposition et des projets créatifs du département. Organisée, proactive et rigoureuse, elle porte une attention particulière aux détails et coordonne les différents projets qui lui sont confiés afin de respecter les délais, les budgets et les exigences de production.

À propos du poste


Responsabilités

  • Évaluer et déterminer les besoins techniques de chaque installation, préparer les schémas/plans d’installation et valider le tout avec le directeur technique;

  • Identifier et recommander des solutions aux problèmes techniques d’implantation;

  • Assurer la coordination avec la gestion technique et collaborer avec eux sur la mise en œuvre des projets;

  • Participer activement aux réunions de pré-production et de production;

  • Développer des dessins techniques, des spécifications techniques, des calendriers de montage, des budgets techniques et d’autres outils relatifs aux installations en collaboration avec la production;

  • Appuyer le directeur technique dans les suivis avec les fournisseurs et le personnel technique concernant chaque projet;

  • Soutenir les opérations techniques depuis la phase de montage jusqu’à la phase de démontage, tout en respectant les normes de sécurité;

  • Favoriser le développement d’une attitude de travail dynamique et motivée au sein de l’équipe;

  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets, avec les équipes expérience visiteur·euse;

  • Évaluer et déterminer les besoins techniques requis pour certains événements, ainsi que les coûts associés, afin d’assurer une planification optimale;

  • Recevoir les pigistes et leur communiquer les informations techniques et logistiques liées à l’événement. Veiller à ce qu’ils connaissent les lieux, aient accès au matériel requis et disposent de toutes les ressources nécessaires à la bonne exécution de leurs tâches;

  • Collaborer à la gestion de l’inventaire. Collaborer à la mise en place et au maintien d’un système de documentation pour un suivi précis et à jour des équipements;

  • Planifier et superviser le transport des équipements entre les différents sites (sur site et hors site), notamment le chargement et la livraison.

Compétences recherchées

  • Compréhension des technologies muséales, y compris les systèmes audiovisuels (AV), les expositions numériques et l’infrastructure informatique;

  • Développement et mise en œuvre de contenus numériques pour les expositions muséales;

  • Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques complexes de manière efficace;

  • Connaissance des logiciels et matériels pertinents (BrightAuthor/BrightSign, Madmapper, Resolume, QLab,etc.);

  • Connaissance des technologies réseau et compétences de base en administration système;

  • Formation à la conduite de chariots élévateurs un atout;

  • Avoir un permis de conduire valide un atout;

  • Aptitude au travail en équipe et capacité à fournir ainsi qu’à recevoir des feedbacks constructifs;

  • Intérêt pour d’autres domaines facilitant le travail d’équipe, tels que le design graphique, l’animation, l’éclairage, etc.;

  • Esprit analytique et créatif avec une forte capacité à résoudre des problèmes;

  • Intérêt marqué pour la culture, l’art et les médias numériques;

  • Gestion efficace du temps et des priorités;

  • Connaissance des règles de santé et de sécurité au travail;

  • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, en respectant les délais et les budgets alloués.

Diversité, Équité et Inclusion

Chez PHI nous valorisons la diversité et nous encourageons, notamment, les personnes autochtones, les personnes noires, racisées, sourdes ou handicapées, les membres de la communauté 2ELGBTQIA+ et les personnes de diverses identités de genre, à appliquer chez PHI et vivre pleinement leurs unicités quelles que soient leur ascendance, leur origine, leurs caractéristiques identitaires ou leur forme d’expression de soi.

Les RH et les gestionnaires impliqué·e·s au recrutement s’engagent à faire le maximum afin de contribuer à l'obtention d'un effectif et d'un milieu de travail diversifiés et inclusifs, où le racisme systémique, les préjugés et la discrimination ne sont pas tolérés.

Nos avantages

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Évolution chez PHI

Chez PHI, il y a toujours la possibilité d’évoluer. Nous soutenons les carrières de nos employé·e·s et adorons quand nous pouvons offrir de nouvelles opportunités à nos équipes.

Environnement de travail hybride

Nous permettons à nos employé·e·s d'effectuer la plupart des tâches en télétravail. Nous encourageons que les espaces communs de PHI soient utilisés comme un lieu de rassemblement suscitant la créativité et le travail d'équipe.

Bien-être

L'activité physique a de nombreux bienfaits pour le corps et l'esprit, c'est pourquoi PHI offre à ses employé·e·s une allocation pour contribuer aux dépenses d'activités physiques (matériel, frais d'inscription, événements, etc.)

Congés et vacances

Nous comprenons que nos employé·e·s ont besoin de temps pour se recharger, c'est pourquoi nous offrons des congés payés pour les vacances, les jours personnels et les jours de maladie.

Assurance

Les employé·e·s bénéficient d'un régime d'assurance collective complet qui offre l'assurance vie, l'assurance maladie grave, des prestations de soins de santé et plus. Programme de soin virtuel et télémédecine également inclus.

REER collectif

Nos employé·e·s peuvent choisir d'adhérer à notre régime d'épargne-retraite collectif, qui leur donne accès à des frais de gestion réduits et à des outils qui les aideront à atteindre leurs objectifs financiers.
PHI The Infinite Public Tests 68 A7079

Nos valeurs

Engagement

L'art et la culture sont des piliers essentiels au maintien d'une société saine et durable. Nos équipes sont investies et contribuent au quotidien à partager la mission et la vision de PHI. De ce fait, nous avons à cœur la volonté de partager et d’encourager le travail des artistes et de défendre leurs questionnements et explorations qui reflètent notre réalité.

Collaboration

En unissant nos forces, nous créons de la valeur pour tous·tes. Chaque voix et chaque talent contribue à enrichir PHI. Nous proposons des lieux de dialogue, de rencontres et d’expérimentation qui suscitent une participation active. Notre force réside dans notre approche, s’appliquant de concert avec des artistes, des esprits novateurs et des institutions du monde entier partageant les mêmes idées.

Avant-garde

Nous embrassons la nouveauté, l'expérimentation et l'esprit pionnier. PHI est un laboratoire où de nouvelles idées prennent forme, où les artistes dépassent leurs propres limites et où l'innovation est encouragée. Tourné vers l'avenir, nous nous engageons à être à l'écoute des créateur·trice·s et de nos collaborateur·trice·s, en offrant un espace d'expression et de réflexion.

Intégrité

Nous nous engageons à maintenir les plus hauts standards d'éthique et d'honnêteté dans tout ce que nous faisons. Fidèles à nos valeurs et à notre mission, nous veillons à agir collectivement avec transparence et responsabilité envers nos collègues, les artistes, le public et la communauté dans son ensemble. Nous œuvrons à instaurer une culture de confiance en cultivant l’écoute et l’humilité.

Bienveillance

Formellement engagé·e·s à créer un environnement où chaque personne se sent écoutée et soutenue, nous défendons les meilleures pratiques en matière d'équité, de diversité, d'accessibilité et d'inclusion. Nous œuvrons activement à éliminer toutes les barrières qui pourraient empêcher quiconque de participer pleinement à nos activités, privilégiant ainsi l'empathie et le respect dans toutes nos interactions.

Déposer votre candidature
pour ce poste

Nous remercions l’ensemble des candidat·e·s. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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