Dana Edmonds: Comment l’accessibilité est-elle entrée dans ta compréhension de l’immersion ?
Mira Musank: Il y a eu un moment qui a tout changé pour moi. Une visiteuse en fauteuil roulant est entrée dans l’exposition virtuelle Climate Gallery, que j’ai produite avec Climate Creative en 2022. Dans cet espace, elle n’avait plus de barrières physiques – pas de rampes, pas d’ascenseurs, aucune limitation d’accès. Elle était simplement présente. Cela m’a fait comprendre que l’espace numérique n’est pas seulement esthétique: il peut aussi être infrastructurel. Bien sûr, il a ses propres limites – les problèmes de bande passante, les défaillances techniques. Rien n’est parfait. Mais quand ça fonctionne, quelque chose de fort se produit. Une forme de magie peut émerger.
Dana Edmonds: Ce n’est donc pas un remplacement, mais une expansion – avec ses fragilités.
Mira Musank: Oui. Et je ne pense pas qu’il doive être parfaitement stable. Il y a quelque chose d’important dans cette instabilité. Elle reflète les systèmes réels.
Dana Edmonds: Tu as travaillé à la fois de manière autonome et au sein de résidences et d’équipes structurées. Comment cela a-t-il influencé ta manière de collaborer?
Mira Musank: Il y a un temps pour les deux. J’ai travaillé en entreprise, donc je connais les équipes, les structures, les délais. Mais en tant qu’artiste, on n’a pas toujours ce cadre. On apprend à le recréer temporairement. Pendant la résidence, j’ai retrouvé un écosystème structuré – design, technologie, production, narration dans un même espace. Et cela m’a rappelé que les gens se mobilisent quand les conditions sont justes, quand ils se sentent respectés dans le processus.
Dana Edmonds: Est-ce que cela change ta manière de te situer dans ces systèmes?
Mira Musank: Je ne me vois pas comme un modèle. Je ne pense pas que ce soit le rôle d’un·e artiste. Ma responsabilité, c’est de continuer, dans la mesure de mes capacités, et de rester en dialogue avec les systèmes qui me tiennent à cœur. En tant qu’artistes, nous répondons déjà au monde à travers notre travail. Cette réponse est en constante évolution. La question n’est pas: «comment représenter cela parfaitement?», mais plutôt: «comment maintenir cette relation vivante?»
Dana Edmonds: Donc le travail lui-même est la relation.
Mira Musank: Oui. Et elle continue de se transformer. C’est pour ça que je ne le considère pas comme un message fixe. C’est un système en mouvement. Et les gens s’y connectent différemment. Certains immédiatement, d’autres plus tard, certains pas du tout. C’est aussi ça qui en fait partie.